个人简介

世界上最动人的春天是野百合的春天。她出自山乡,一路奔跑,创造了属于自己的商业神话。她历经贫寒的童年,艰辛的学海,如冬日阳光般的青春,迎来学业中的数个高光时刻;她初入社会便如鸿鹄展翅,乘着自己不亚于任何人的努力,成长为职场中万里挑一的将才。

一个偶然的机会激发她改变命运、创造价值的梦想。短短一年就将一家人力资源服务公司带入正轨,并成为这份事业的核心人物,耕耘十年。如今,她立足美丽的成都,带领着营收超过10亿元的企业更专业更全面地服务企业的人与事。心,越来越稳;路,越走越宽。

她就是人事易品牌创始人兼CEO、国家一级人力资源管理师、资深国家招聘测评指导师、四川劳联集团董事长张凤莲女士。

张凤莲,1982年出生于山东一个农村,2002年,她考上了大学,大学四年,她不是在教室,就是在打工兼职的路上。不是所有的付出都有回报,但勤奋学习例外,四年时间,她获得三次奖学金,连续四次被选为优秀班干部。大二开始,她就没再向家里要过一分钱。

她毕业的第一份工作是文秘,750元一个月,农村女孩的吃苦耐劳和倔强,此刻被全面激发。

2006年,公司一万多名员工,她被评为唯一的最近贡献奖,奖金1万。

2007年,她陪同董事长和德国舒乐公司谈判,据理力争,为公司节约了800万,公司奖励5万元。这一年,她凭自己的努力在成都买了第一套房,第一辆车。

2008年,公司投资2.6亿的新项目,任命她为总经理。从破土动工到生产线试运营,仅用了一年半时间,比原计划提前四个月完成,并且期间无任何安全事故。

2010年,她又是两万名员工中唯一一个获得特别贡献奖的员工。

五年,她的工资调整了12次;

五年,她是公司第一个26岁就任命为总经理的外地人;

五年,她从文秘做到了分公司的总经理;

五年,她的工资调整了12次,从750元到了30万元年薪;

......

2011年3月,28岁的她开始了跨行创业,进军人力资源服务业,她又开启了废寝忘食、马不停蹄的拼命三娘状态,学习政策法规、翻阅书籍、查询资料、参加培训、考察同行.....

每个人都想创业,但创出来成功的,微乎其微,更何况张凤莲这种跨行创业的小白。她经历过抵押住房缴房租、透支信用卡发工资。

2012年,公司终于开始盈利,并快速增长,团队也迅速壮大!

2013年,她到美国参加《中美投资博览会》,更加笃定人力资源是值得她深耕的方向。也是在这次会议上,她看到了中国服务业的广阔前景,让专业的人做专业的事,对经济发展是一种助推。

2014-2015年,公司都被评为诚信AAA级企业,她受《劳悟》杂志专访邀请,并荣登《劳悟》杂志封面。

2016年的日本行,参观了日本最大的人力资源公司 Recruit,在了解了行业巨头的标准后,她再次认识中国人力资源和国际的差别,更意识到它的重要性和未来的巨大市场。

截止2018年,公司营业额突破十亿元。她推出的公司合伙人模式、先进的薪酬制度,让30%员工实现了三年买车,五年买房,大家都觉得跟着她,有奔头!

34岁学习研究世界500强企业的人力资源管理理念和方法,倾力研发出“人事易”品牌。

她带领团队,为全国上百家事业单位,国企,上市公司制定合法节税方案及人力资源服务方案,帮助企业节费降税,规避企业用工风险,累计为近千家企业、数十万员工提供服务。

白手起家创业至今已有10余年,把公司打造成人力资源行业的领军企业。

她终于站稳了脚跟,业内有了名声!

2020年出版了自己的自传书籍《生长》-我永远都没有长大,但我永远都没有停止生长!

张凤莲说,未来的企业家一定要懂得法财税,合法经营,只有这样企业才能基业长青。所以,未来的企业离不开服务业。如今,人事易的营收突破十亿元,成为招商引资的对象,被邀请到国家级人力资源产业园,享受政府的专项补贴,并且被评为诚信服务企业、人力资源管理先进单位等殊荣十余项,得到客户和政府的高度赞誉。

为了让更多企业老板能够真正了解和规避人力成本的法财税风险,她举办了大型论坛、讲座、沙龙,分享干货,真正赋能企业。

疫情期间,联合大脑银行,开启线上直播课程,首次直播在线人数便达到了51万。

 

对社会尽心尽责,希望所有人都能感知她的温度。

为希望小学送去书包、文具、保暖衣裤等,帮助500多名学生度过寒冬。

雅安地震,大家都自发募捐。

疫情期间,筹集购买医疗物资,发往武汉。

她说:只要祖国需要,就要尽我所能。

 

行百里者半九十,前进的路上,她从未止步……