张凤莲:你还不知道,企业社保与个人社保竟然区别这么大?


今日与大家分享一个案例:

老李是个体工商户,自己每月缴纳800元左右的社会保障费。

老王在企业工作,每月从工资中扣除社会保障费约800元。

领养老金时,发现老王每月的养老金是老李的两倍!

 

看到这里,相信很多人都会感到震惊:自己交社保和公司交社保,竟然待遇相差如此之大,两者有什么不同才会导致养老金相差一倍?

到底有什么不同,不妨往下看。

(1)不同类型的保险。

公司为我们缴纳的社会保险是五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。除五险外,公司还将缴纳住房公积金。
以个人身份缴纳社会保险时,只能缴纳养老保险和医疗保险。(个人可在个别地区缴纳失业保险)

(2)不同的选择。

公司为员工缴纳社会保障是强制性的法律规定。对于公司来说,与员工约定的自愿放弃社会保障协议无论以何种形式都没有法律效力。
而且个人参保,全靠个人意愿,不做强制要求。

(3)不同的缴费时间。

如果是公司支付,城镇职工的社会保障需要每月按时支付。如果是个人缴费,可以选择灵活就业或者找第三方代理公司缴费,需要每月缴费;如果选择城镇居民社保,一年交一次。

(4)两者缴纳的金额不同。

个人缴纳社保时全额缴纳。虽然单位缴纳社保也是全款,但不同的是,这些社保费用是单位承担的,所以员工不需要缴纳太多的金额。在这方面,个人和单位缴纳的社保费用是不同的。

(5)两者享受不同的待遇。

领取养老金时,单位职工工资一般较高,自由职业者工资按高、中、低三个档次支付,最高只是社会平均工资,所以缴费基数较低,待遇较低。例如,退休后,可以领取的养老金比公司少。
但大家最关心的养老保险遵循多缴多得的原则,只要条件允许,建议大家尽量多缴社保,以后能享受到的待遇也会更好。

有关五险一金的任何问题,欢迎私信~。

下次会给你关于其他科普内容。

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张凤莲,畅销书《生长》作者,人事易创始人,互联网个人创业赋能教练。希望用文字记录的行业知识、生活感悟、学习成长、管理心得、创业经验,能够对你有帮助。个人微信号:zitengbilan.