张凤莲:苦难是最好的老师


苦难是最宝贵的经验
张凤莲,1982年出生于山东一个农村,家有五朵金花,因为父母超生被罚款,又一直想生儿,到处东躲西藏荒废了耕作,这家人的日子可想而知。等到第五个女儿的出生,父母才断了生儿的心,一家人终于过上了稳定的生活。
2002年,张凤莲考上了大学,第一次坐火车、第一次出远门的兴奋,很快被学校的现实浇灭:同班同学一个月的生活费,够她用一年了。母亲花了12元钱在县城买的运动鞋,城市娃不屑一顾,却是她唯一的新鞋。
她也曾自卑,但很快,忙碌的生活让她没时间自怨自艾。大学四年,她不是在教室,就是在打工兼职的路上。不是所有都有付出,但勤奋学习例外,四年时间,她获得三次奖学金,连续四次被选为优秀班干部。大二开始,她就没再向家里要过一分钱。

知识改变命运
 
她毕业的第一份工作是文秘,750元一个月,农村女孩的吃苦耐劳和倔强,此刻被全面激发。
2006年,公司一万多名员工,她被评为唯一的最近贡献奖,奖金1万。
2007年,她陪同董事长和德国舒乐公司谈判,据理力争,为公司节约了800万,公司奖励5万元。这一年,她凭自己的努力在成都买了第一套房,第一辆车。
2008年,公司投资2.6亿的新项目,任命她为总经理。从破土动工到生产线试运营,仅用了一年半时间,比原计划提前四个月完成,并且期间无任何安全事故。
2010年,她又是两万名员工中唯一一个获得特别贡献奖的员工。
五年,她的工资调整了12次;
五年,她是公司第一个26岁就任命为总经理的外地人;
五年,她从文秘做到了分公司的总经理;
五年,她的工资调整了12次,从750元到了30万元年薪;
......
这五年,期间经历了啥,只有她自己知道。

机会总是给有准备的人
2011年3月,初中同学和她聊到了现在的人力资源和社保市场,她敏锐的感觉到未来到这将是一个巨大的市场,于是她舍弃拥有的一切开始了跨行创业。
她又开启了废寝忘食、马不停蹄的拼命三娘状态,学习政策法规、翻阅书籍、查询资料、参加培训、考察同行.....
每个人都想创业,但创出来成功的,微乎其微,更何况张凤莲这种跨行创业的小白。她经历过抵押住房缴房租、透支信用卡发工资。2012年,公司终于开始盈利,并快速增长,团队也迅速壮大!
学习是立足之本,从建立至今,张总不停的去世界各地参观、学习。2016年的日本行,参观了日本最大的人力资源公司 Recruit,在了解了行业巨头的标准后,她再次认识中国人力资源和国际的差别,更意识到它的重要性和未来的巨大市场。
这些经验她首先运用于管理自己的企业,2014-2015年,公司都被评为诚信AAA企业,她也首登《劳务》杂志当期的封面。
截止2018年,公司营业额突破十亿元。她推出的公司合伙人模式、先进的薪酬制度,让30%员工实现了三年买车,五年买房,大家都觉得跟着她,有奔头!
她终于站稳了脚跟,业内有了名声。
未来,更值得期待!
2018年9月,她为了普及更多的社保知识,传播更多先进的人力资源管理经验,推出了四川劳联的自有品牌——“人事易”,一个专业的一站式线上、线下社保服务平台,致力于为企业提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案。
公司业务涉及到了人力资源外包、社保代理、工资管家、薪酬优化、商学院等等。团队也不断壮大,吸引越来越多优秀人才加入,抓住下一个人口红利期。
张凤莲的故事,也是可复制的,加入我们,也许下一个逆袭故事的主角就是你!