张凤莲:《老板法财税风险管控》开课啦!增利润、降成本、控风险!


企业经营的目的:增加利润,降低风险。有人说:做企业就是平衡收益与风险。有人说:做企业已经有一只脚踏进了监狱。

企业面临的风险有很多,比如经营风险、财务风险、税务风险,在这些风险当中,老板最头痛的最大的风险就是税务风险了,经营风险导致的最坏结果就是亏损,大不了企业倒闭,只要用钱解决的问题都不是最大的问题,而税务风险所导致结果就不是损失点钱那么简单,弄不好会让老板损失人身的自由甚至生命,所以老板要格外重视税务的风险。

老板,这些难题让你困惑过吗?

公私不分,个人银行卡流水过大成重点监管对象?
进项发票缺失,到处买票或做两套账避税的后果?
你是否依然为社保稽核一筹莫展?
你是否为不买社保发生的工伤赔偿左右为难?
社保税管后,工资过高,个税和社保问题如何平衡?
你仍然在用私卡为员工发工资吗?发工资时缴税了吗?
哪些情况下可以用灵活用工?
不交社保的用工形式有哪些?

如果有一项答案是肯定的,那么我强烈推荐你一定要来参加我们的《老板法财税风险管控》的课程。

课程概要

懂财的不懂法,懂法的不懂人!《老板法财税风险管控》是人事易专为中小企业老板量身打造的法财税一体的专业系统课程,从法财税三个维度,把我们十几年遇到的客户案例中的实战经验,加上花费几百万学费总结出《人力成本法财税风险管控》的五行系统,从政策解析、财税筹划、人工成本、社保管控、用工风险五个方面,透视企业的利润与风险之间的关系,让大家在降低风险的同时提高利润,实现业绩暴涨,身心解放。,保障老板安全,同时实现利润倍增!

具体课程框架如下:

课程大纲

政策

解析

①社保入税政策详解?

②灵活用工月收入10万以内免征个人所得税和增值税?

③高额社保补贴9000元/人/年?

④改变身份百万收入0税负?

⑤税收洼地政策如何享受?

财税

筹划

①规避个人所得税的8大技巧

②降低企业所得税的5大策略

③公转私的合法场景分析

④增值税无进项抵扣的解决路径

⑤社保入税后个税工资匹配的整体解决方案

人力

成本

①工资结构优化步骤

②员工薪酬福利发放技巧

③员工积极性激发策略

④公司的管理制度设计指南

⑤备用金的妙用场景

社保

管控

①不交社保的用工形式

②社保税管后的应对技巧

③工伤风险转嫁有效方法

④未按规定缴纳社保的法律风险

⑤社保核心权益解析

用工

风险

①未签劳动合同的后果?

②员工入职管理时需要注意的风险?

③劳动纠纷企业败诉的五种情形?

④解除合同不需支付经济补偿金的情况?

⑤员工严重违反规章制度的处理技巧?

——主讲老师——

张凤莲

劳联汇思集团董事长

人事易品牌创始人

企业人力法财税管控专家

国家高级人力资源管理师

——课程信息——

【开课时间】2020年12月17-19日(3天2夜)

【开课地点】四川成都维也纳国际酒店

【参会对象】董事长、总经理、财务总监、人事经理

学员收获

1、解决老板的法财税思维问题:从不同维度把控企业风险!2、学会和财务、人事提要求,打造一只管理铁军!

3、课程结束,带走一份企业风险评估表,并拟出具体可落地的执行方案!

报名方式

详情请添加微信立即报名

课程主办单位:

主办方:成都劳联汇思企业管理有限公司(人事易)

承办方:四川道欣人易科技有限责任公司

往期课程回顾:

 

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电话:028-6135 7199

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