张凤莲:人社部通知:社保入税后,这10种人可以不交社保!


社保由税务征收后,员工自愿放弃社保,用人单位可以免责?事实真的如此吗?人社部最新回复来了!还有10种员工可以免交社保!

01、员工自愿放弃社保

人社部明确:用人单位不能免责

受今年疫情影响,或许有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下:

我们人事易也经常收到这个提问,借此机会,小易君给大家详细说明一下!

按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并及时时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是应尽的义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

02、提醒广大劳动者

一定要重视社保的缴纳

目前规定养老保险累计要缴满15年,退休后才能领取养老金。

医疗保险可以解决基本的看病报销问题。连续缴纳15年或者累计缴纳20年,退休后可以享受终身的医疗报销。

对于短期工作人员,社保同样重要,因为一旦失业或在工作中受伤,社保都能提供必要的保障。

03、提醒广大企业

一定要重视员工社保的缴纳

作为企业,为员工购买社保是企业应尽的义务,员工自愿放弃社保,企业将面临3大风险!

1.未缴社保期间,发生工伤等意外情况,企业承担巨大赔偿责任

不管员工是否自愿放弃参保,只要企业未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金

举个例子

潘某系某水泥厂公司职工。2007年9月25日上午10时,厂房突然停电,潘某接到停电通知的情况下,以为机器故障,在检查水泥搅拌机内部配件时,突然来电被卷入机器内,当场死亡。

经人社局部门出具认定结论,潘某死亡事件被认定为工亡:
由于单位未给员工购买社保,本该由工伤保险基金承担的一次性工亡补助金直接由该单位承担:
工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20, 即:42359*20=84.7万元(2020年标准),另加上供养亲属抚恤金、一次性丧葬补助金,赔付金额已超过90万!!!
2.如果员工要求补缴社保,企业100%要补缴
虽然员工可以放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。
3.企业社保逾期将面临法律责任

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

04、只有这10种人可以不用缴社保

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