张凤莲:参加了意外保险还需要参加工伤保险吗?答案是……


有了意外保险,还需要参加工伤保险吗?

某房产公司中标了一个大项目,新增了175名现场管理、工程师已及保安等员工,公司的负责人安全意识较强,马上想到了给员工投保意外伤害保险,但公司的HR提出:应该先参加工伤保险,把意外伤害险作为工伤保险的补充。

让我们来看看这些福利和保障知识吧!

01、工伤保险

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的。由政府财政兜底,不具有盈利目的。

2017年最新工伤保险条例包括:工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。

特别是规定“职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。”

这一条,将工伤认定的范围进一步扩大了,这一条特别适用,大家在上班路上会比较安心。

工伤保险的赔付没有设置补偿限额,比如工伤职工:

  • “住院伙食补助费”
  • “统筹地区以外就医的交通食宿费”
  • “终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”

工伤保险基金都可以支付。

02、意外伤害险

 由商业保险公司承保,具有一定的分散意外事故伤害风险的功能,可以弥补保险责任范围内的伤者经济损失,但是以盈利为目的,由企业与保险公司签订投保协议,按照保险合同的约定缴费和赔付。

意外伤害险的保障水平一般较为有限,和工伤保险相比是有很大差距的。

公司的HR把这些利弊告诉公司负责人以后,还补充道:

工伤保险是国家法定强制实施的,也是企业和员工的社会保险权利,对企业和员工都有好处。

公司负责人立即决定,先依法参加工伤保险,再根据公司现场情况补充意外伤害保险。

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