张凤莲:2022年,养老金将迎来五大调整,部分退休人员收入将增加?


2022年,养老金将迎来五大调整,这与退休群体的切身利益有关。

01

推迟退休的政策即将到来

十四五期间,中国将增加4000万退休老人。为了解决养老基金支付和老龄化带来的劳动力供应问题,延迟退休箭在弦上。

2021年,31个省份完成了延迟退休相关意见征集,相信2022年延迟退休会有新的进展。

但即使2022年发布延迟退休相关文件,也会有5年的过渡期,给大家一定的适应时间。延迟退休其实是有好处的。

三大优势明显:

·部分未缴纳15年社保的人自动继续缴纳养老金,退休后可以获得更高的待遇,不用担心退保造成的收入损失。

·第二个好处是增加收入,养老金待遇与个人养老金余额挂钩,延迟退休后的待遇会更高。

·第三个好处是人性化。延迟退休将坚持弹性原则,允许一些职业和高强度的工人选择提前退休。

 

02

提高基本养老金

2021年12月,央广网发文称,2022年养老金上涨的可能性很大。

根据法律规定,养老金调整将考虑价格变化和员工工资变化。

参考这段时间的价格和相关数据,我们会发现基本养老金的提高是非常自信的。

 

 

前三季度,全国居民人均工资收入14917元,增长约11%。

前三季度CPI同比增长0.6%。

从养老基金运营情况来看,今年前三季度基金总收入4.78万亿元,累计余额6.53万亿元。

疫情影响逐渐减少后,就业形势越来越好。

国家也在推动灵活就业人员在就业场所参与社保,逐步延长最低缴费年限,提高基金收入。

这些重要指标可以促进养老金的增加。因此,2022年退休人员的收入将再次增加。

03

全国统筹养老保险

据媒体报道,2022年全国养老金统筹将实施,2021年,陕西省、山西省已启动养老保险数据向国家统筹体系迁移。

相关准备工作正在进行中,预计2022年全国养老金统筹将实现。

全国养老保险统筹的六大优势,大家可以关注一下:

一是一步到位解决养老金支付问题,提高统筹水平;

二是尽快发现养老基金缺口时间,统筹安排各地养老金,减少养老保险省际差异;

三是平衡低收入人群与高收入人群的差异,控制高调低,提高养老基金的共济能力,增加部分退休人员的退休工资;

第四,监管力度更强,领取养老金的现象将得到遏制;

第五,社会保障转移更简单,有利于人口流动;

第六,保证养老金按时足额发放,提高更有保障。

 

 

04

资格认证更方便

 

考虑到老年人的实际困难,2022年的养老金资格认证将比往年更加方便。除线下认证外,还可选择社保自助机、社保官方APP和支付宝搜索电子社保卡进行认证。

此外,许多地区也在进行大数据认证。比如乘坐高铁、买药、看病时使用实名登记,就会被大数据捕捉到,实现养老待遇的无声认证,不打扰老人。但是这种方法不是100%,要注意养老认证时间。

在认证时间的选择上,也比较灵活。比如厦门从2022年开始推出递延认证机制,2022年某个月认证一次后,下一次认证之间的间隔不超过12个月。

老年人和旅行不便的老年人可以申请社保机构的上门认证。

需要注意的是,如果错过资格认证时间,养老金可能会停止,退休人员要注意资格认证的变化。

 

 

05

提高最低缴费年限

目前,无论是居民养老保险还是职工养老保险,都需要缴纳15年以上才能按月领取养老金。

但很多基层和一线工人的养老金是按照最低工资水平缴纳的。

如果按照15年的缴费水平,产生的养老金太低,所以很多地区的退休人员养老金只有1000多元,抵御物价上涨并不容易。

十四五规划也明确了逐步延迟退休年龄,逐步提高最低缴费年限。

延迟退休后,最低缴费年限也应相应提高。

在养老金的计算公式中,月数与缴费年限成反比。缴费年限越长,退款时间越短。

 

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张凤莲,畅销书《生长》作者,人事易创始人,互联网个人创业赋能教练。希望用文字记录的行业知识、生活感悟、学习成长、管理心得、创业经验,能够对你有帮助。个人微信号:zitengbilan.