张凤莲:放弃社保后再投诉。法院:员工违反诚信,赔偿公司50%滞纳金!


2014年5月5日,王小石加入豪威。

入职时,王小石提出书面申请,申请内容为我于2014年5月5日入职,自愿同意与公司签订劳动合同,但不需要公司缴纳社会保险。

在个人申请缴费之前,我不再向公司主张合同期间的社保权益。2015年1月1日,申请人王小石。

2019年4月22日,根据王小石的投诉,劳动监察大队向公司下达了改正劳动保障监察责令的决定,责令公司自收到决定之日起15日内为王小石缴纳2014年5月至2018年2月的社会保险费并缴纳滞纳金。

2019年5月31日,公司向王小石缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费,并缴纳滞纳金25725.43元。

公司认为王小石主动放弃缴纳社保,现在又投诉要求公司补缴,导致公司缴纳滞纳金25725.43元,这是王小石造成的,所以要赔偿公司的损失,所以起诉法院要求王小石赔偿公司损失25725.43元。

一审判决:公司缴纳滞纳金的后果是王小石违反诚信,王小石应承担50%的赔偿责任。

一审法院认为,2014年5月5日,王小石申请放弃缴纳社会保险。虽然他否认自己没有放弃要求公司缴纳社会保险,但他对公司签署的书面申请的真实性没有异议。

该申请包弃社会保险的内容。作为一个完全民事行为能力人,他应该意识到签署放弃社会保险申请的后果。未提供证据证明签署申请存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况,申请真实有效。

王小石已经处分了自己的权利,然后以公司未为其缴纳社会保险为由向劳动监察部门主张公司缴纳社会保险费,导致公司被责令向社保部门缴纳社会保险费,同时缴纳25725.43元。

公司缴纳滞纳金的后果是王小石违反了诚信。首先,为了获得更多的报酬,他放弃了公司缴纳的社会保险,然后向社会保障部门主张。

公司为王小石办理社会保险,缴纳社会保险费也有过错。王小石对滞纳金承担50%的赔偿责任。

根据《中华人民共和国侵权法》第六条、第二十四条的规定,一审判决王小石向公司支付损失12862.72元,判决生效后十日内支付;

未在判决规定的期限内履行支付金钱的义务的,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。

王小石拒绝接受并提出上诉。

原因:一审适用法律错误。社会保险是国家强制性保险。无论与劳动者达成什么协议,只要不依法为劳动者缴纳社会保险,都是违法的。公司为我缴纳社会保险是其法定义务,滞纳金不及时缴纳,与我无关。

二审判决:从事民事行为应当遵循诚实信用的原则,作为完全民事行为能力人,应当承担不诚实行为的相应后果。

经审理,二审法院认为,从事民事行为应当遵循诚实信用的原则。

本案中,王小石与公司存在劳动关系,公司为王小石缴纳社会保险纳了社会保险,并承担了相应的滞纳金。

从公司补充保险凭证和劳动监督团队责令纠正决定,双方劳动关系自2014年5月起,王小石个人申请,2014年5月,自愿签订劳动合同不需要公司缴纳社会保险,在个人申请前,不再向公司索赔合同期间的社会保障。

王小石没有证据证明他的个人申请是在胁迫、欺诈等情况下签署的。作为一个完全民事行为能力人,他应该承担相应的法律后果。

鉴于为劳动者缴纳社会保险是国家法律的强制性规定,公司未依法缴纳社会保险也存在过错。一审判决双方承担滞纳金,符合公平原则,应当依法维持。

综上所述,王小石的上诉请求不能成立,应当予以驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应当维持。二审判决如下:

驳回上诉,维持原判。

 

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张凤莲,畅销书《生长》作者,人事易创始人,互联网个人创业赋能教练。希望用文字记录的行业知识、生活感悟、学习成长、管理心得、创业经验,能够对你有帮助。个人微信号:zitengbilan.